Vi tilbyder
Med Insight Values lederudviklingsforløb bliver du en leder, for hvem selvledelse er afgørende for et godt lederskab Det sikrer høj trivsel, lavere sygefravær, øget effektivitet og god økonomi.
Du vil gennem Insight Values lederudviklingsforløb få:
• indsigt i hvordan stærk selvledelse, er en forudsætning for at agere som en professionel leder
• større kapacitet til at mentalisere
• større kapacitet til at bevare roen og træffe de rigtige beslutninger i pressede situationer
• en forståelse for dynamikker der opstår i grupper
• nyeste viden om hjernens udvikling og kroppens stressresponssystem
• viden om hvad der ligger bag dine medarbejderes adfærd
• viden om hvad der kan udløse stressreaktioner hos dig selv
• viden om mønstre og strategier
• viden om og tilgange til at selvregulere, så dit nervesystem ikke bliver overbelastet
• viden og grundlag for at fastholde medarbejdere, reducere sygefravær og stress
Hvem henvender Insight Values lederudviklingsforløb sig til?
Insight Values lederudviklingsforløb er til ledere i virksomheder, der ønsker høj medarbejdertrivsel,høj performance og en sund økonomi. Du er enten ny i lederrollen eller har nogen års erfaring medmedarbejderansvar og er du optaget af din egen andel af det, der opstår i relationer. Du har måskedeltaget i andre lederkurser, og er nysgerrig på at få mere viden som styrker øget selvledelse.
Insight Values lederudviklingsforløb er sammensat på en måde, hvor vi skaber tryghed, så din udviklingsproces får bedst mulige betingelser. Udviklingsforløbet foregår over seks måneder og består af fire moduler, på i alt fem dage, samt fire1:1 sessioner. Modul et og modul fire afholdes som internater og de to øvrige moduler som eksternater. De individuelle sessioner foregår enten som fysiske møder eller online. For at sikre de bedste betingelser for dit udbytte af dit udviklingsforløb er deltagerantallet på max. 10 personer. Det giver mulighed for at gå i dybden og for at du kan integrere din nye viden og dine nye færdigheder i din hverdag som leder.